ー商業不動産の可能性発掘企業ー

社員インタビュー

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若手社員

私が入社したときは不動産の知識もなく、経験もありませんでしたが、経験豊富な先輩方がわかりやすく教えてくれました。不動産を扱う上でのポイントは『わからないことはなんでも聞く』ということだと思います。不動産はそれぞれ個性を持っていますので、それぞれにかかえる問題も多種多様です。トライアル開発に入社してみると、様々な分野での経験豊富な方がたくさんいらっしゃるので、相談に困ることはありません。

中堅社員

私の場合、前職がマンションデベロッパーで用地仕入れの業務をおこなっていましたが、入社して商業店舗用地の発掘はいろんな面で畑が違い当初はとまどったものです。ただ、これまでにたくさんの地主様とご協議させていただき契約がまとまり、お店がオープンして、その地域のたくさんのお客様が来店される光景を見ると、人のために役に立つ仕事をしているんだという自負心と満足感を得ています。スキルはあとからついてくるもの。結局は人と人との信頼関係で熱意と誠実さが大切なんだと思います。

シニア社員

私たち㈱トライアル開発は創設されたばかりの会社の為、現在専門家、資格者、経験者等人材不足の中全員一丸で取り組んでいます。当社は現トライアル出店戦略には必要不可欠で重要なポジションの会社であること自負しています。店舗の開発・契約・設計・工事・維持管理等々は社員構成は20代の若者から65才過ぎの老人まで全員モチベーション高く、トライアルでの実務経験を活かした人材が多数います。彼らは実際にトライアル店舗及び事業所において実務で「お客様及びそこで働く従業員さんの立場」で物事を考え行動する集団です。自身のことで恐縮ですが私のような年齢のいった者までが活躍出来、将来の希望、夢までも持つことが出来る期待大の可能性を秘めた会社でもあります。是非興味を持ち活力あふれる諸氏の参加を期待します。

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